کارگران قرارداد موقت دائمی میشوند؟ + شرایط
تاریخ انتشار: ۱۳ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۶۶۰۰۷۴
مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.»
به گزارش تسنیم، سقف قراردادهای موقت در بهمنماه سال ۹۸ بهمدت ۴ سال تعیین شد. ازآنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویبنامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲تمام کسانی که بهمدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره میگوید: قرار بود نمایندگان مجلس براساس قانون کار در حوزه قرارداد موقت، امنیت شغلی و پیمانکاری نیروی انسانی و ساماندهی نیروهای غیررسمی و تبدیل وضعیتها ورود کند و قولهایی نیز داده شد.
وی بیان کرد: طبق مصوبه هیأت وزیران دولت قبل نیز طبق ماده هفت قانون کار، سقف کارهای موقت چهار سال تعیین شد. طبق قاعده آخرین فرصت دولت فعلی برای اجرا و ابلاغ این مصوبه همین بهمنماه امسال (۱۴۰۲) است. چهار سال از تصویب این مطلب گذشته و سقف قانونی زمانی برای ابلاغ مصوبه دولت قبل پر شده است.
رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی افزود: باید از همین بهمن ماه مصوبه هیات وزیران قبل اجرا شده و ادارات کار به نفع کارگرانی که توسط قرارداد موقت تهدید شدند، رای دهند و حکم بازگشت به کار برای آنان صادر کنند. امنیت شغلی یکی از مهمترین موضوعاتی است که جامعه کارگری پیگیر آن بوده است و امیدواریم در ادامه بتوانیم در جهت تحقق آن فعالیت بیشتری داشته باشیم.
*قرارداد موقت کارگران، بهمن ماه دائمی میشودناصر چمنی، فعال کارگری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره مشکلات کارگران گفت: نداشتن امنیت شغلی یکی از اساسیترین مشکلات جامعه کارگری است و بعد از آن امنیت معیشت و گذراندن زندگی است.
وی با اشاره به اینکه نبود ایمنی در محیطهای کاری در مرحله بعدی مشکلات کارگران وجود دارد و در پله بعدی میتوان به عدم وجود تشکلهای آزاد کارگری اشاره کرد گفت: دستمزد امسال بهنسبت تورم رشد پیدا نکرد و جامعه کارگری امسال نسبت به سالهای گذشته بیشتر با مسئله ناکافیبودن حقوق روبهرو است.
این فعال کارگری همچنین از احتمال عدم ترمیم حقوق در سال ۱۴۰۲ گفت و اعلام کرد: تجربههای گذشته نشان میدهد امیدی به ترمیم حقوق در امسال وجود ندارد و میتوان گفت شورایعالی کار در تعیین دستمزد اشتباه بزرگی انجام داده است.
وی اظهار کرد: بررسیها نشان میدهد از سال گذشته تاکنون اقدامات مناسب چندانی در خصوص تأمین امنیت شغلی کارگران که نیمی از جامعه کشور را تشکیل میدهند، صورت نپذیرفته است. یکی از اصلیترین بازوهای تولید کشور، کارگران هستند، اگر نتوانیم از آنها حمایت کنیم یعنی چرخه اقتصاد را از بین بردهایم و بهتبع آن مهار تورم نیز با مشکل روبهرو خواهد شد، زیرا این موارد یک زنجیره بههمپیوسته هستند.
چمنی با بیان اینکه بیش از ۹۶ درصد کارگران قرارداد موقت دارند گفت: مطابق آییننامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار، تمام کسانی که بهمدت ۴ سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.
امیدواریم این آییننامه عملیاتی شود، البته این آییننامه باید مدتها قبل نوشته میشد تا وضعیت کارگران را بهبود میبخشید. بعد از حدود سی سال بالاخره در زمان وزارت آقای ربیعی این اتفاق افتاد، بهمن ماه۱۴۰۲ موعد عملیاتی شدن این قانون میرسد و امیدواریم اجرایی شود.
وی با تأکید بر اینکه اجرای این تبصره نخستین قدم برای بازگرداندن امنیت شغلی ازدسترفته کارگران است اظهارکرد: اما نکته مهم این است که این آییننامه با دستور اجرایی انجام نمیشود، حتماً نیازمند نظارت است، دستورهای اجرایی بسیاری داریم که در عمل به مرحلۀ اجرا نرسیدهاند، بهطور مثال قرار بود کارفرمایان یک نسخه از قرارداد کار را در سامانه روابط کار ثبت کنند که تاکنون این الزام نتیجه خاصی نداشته است.
این فعال کارگری اضافه کرد: اداراتکل استانها باید وارد شوند و نظارت بر اجرای قوانین داشته باشند، اگر این اتفاق بیفتد و سقف ۴ سال برای قراردادهای با ماهیت موقت اعمال شود، میتوان در نهایت در زمینۀ رواج قراردادهای موقت در کارهای دائم نیز قدمهایی برداشت و امنیت شغلی کارگران را احیا کرد.
وی گفت: معاونت حوزۀ روابط کار میتواند از این موضوع استفاده کند و آن را در کارهای مستمر نیز اجرایی کند. وقتی سقف در کارهای پروژهای ۴ سال تعیین شده است، در کارهای با ماهیت دائم دیگر نمیتوان قرارداد زیر ۴ سال بست و اصلاً منطقی نیست.
چمنی با تصریح به اینکه تناقضهایی در مسیر قراردادهای کار دیده میشود گفت: تصور کنید در یک مجموعه کارهای با ماهیت مستمر و کارهای با ماهیت دائم وجود داشته باشد، چگونه ممکن است کارگران پروژهای بعد از ۴ سال دائم شوند و کارگران مشاغل با ماهیت مستمر همچنان قرارداد یکی دو ماهه و نهایتاً یکساله داشته باشند؟ جلوی این تناقضها باید گرفته شود و اگر چنین نشود قطعاً در آینده به چالشهایی در مجموعههای کارگری برخورد خواهیم کرد.
کانال عصر ایران در تلگراممنبع: عصر ایران
کلیدواژه: کارگران قرارداد کارهای با ماهیت قرارداد موقت امنیت شغلی قانون کار آیین نامه بهمن ماه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۶۶۰۰۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نخستین ایالت آمریکا قطعنامهای برای آتشبس غزه تصویب کرد
ایالت هاوائی به نخستین ایالتی تبدیل شد که در کنگره ایالتی خود قطعنامهای در حمایت از آتشبس دائمی در غزه به تصویب رساند. - اخبار بین الملل -
به گزارش گروه بینالملل خبرگزاری تسنیم، مجلس نمایندگان و مجلس سنای ایالتی در هاوائی با تصویب قطعنامهای از دولت جو بایدن، رئیسجمهور آمریکا خواستهاند در غزه آتشبس برقرار کند. هاوائی نخستین ایالتی در آمریکا است که چنین قطعنامهای به تصویب رسانده است.
پیش از این در ماه مارس مجلس سنای هاوائی با 24 رأی موافق و یک رأی مخالف این قطعنامه را تصویب کرده بود. مجلس نمایندگان با 48 رأی موافق و 3 رأی مخالف این قطعنامه را روز جمعه به تصویب رساند. با آنکه هاوائی نخستین ایالتی است که اقدام به تصویب چنین قطعنامهای میکند اما «اتاق دسترسی عمومی» کنگره ایالتی هاوائی به هافینگتونپست گفت که از قدرت لازم برای اجرایی کردن این قانون برخوردار نیست و این قطعنامه به امضای فرماندار نیاز ندارد.
طبق نوشته یاهونیوز، قانونگذاران ایالتی خواستار آن شدهاند که جو بایدن برای برقراری آتشبس فوری و دائمی در غزه تلاش کند. علاوه بر این، قطعنامه مذکور خواستار آن شده که دولت بایدن در جهت ترک خصومتها و تسهیل ورود کمکهای انساندوستانه به غزه تلاش کند.
دولت جو بایدن در 207 روزی که از جنگ در غزه میگذرد از اصلیترین موانع برقراری آتشبس دائمی در غزه بوده و تا کنون چند قطعنامه را در شورای امنیت سازمان ملل متحد در حمایت از آتشبس وتو کرده است. این در حالی است که از زمان آغاز جنگ در غزه بیش از 34 هزار نفر به شهادت رسیده و دهها هزار نفر دیگر زخمی شدهاند.
روز 207 طوفانالاقصی|تداوم حملات هوایی اسرائیل به غزهبایدن: با مصر و قطر درباره آتش بس غزه همکاری میکنیمرسانه عبری: جنگ غزه واردات خودرو را در اسرائیل فلج کردانتهای پیام/